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2019-08-30 04:14:39

发布时间-|:2019-08-30 04:14:39

对一些特殊领域的办事难题,我们设计了“最多跑一次”兜底办理服务机制,使复杂难事也有了规范畅通的处理渠道。使命因艰巨而光荣,人生因奋斗而精彩。基层干部和群众普遍反映,这项工作给他们大大减了负。2016年8月,我被任命为花鸟乡党委书记,没有一丝犹豫,欣然接受组织安排。针对一些干部安逸求稳的“养老心态”,我将部队的好做法运用到带队伍上,实施离岛干部准军事化全日制管理,全面提振干部队伍精气神。嵊泗交通不便,坐船去花鸟岛更是要几经周折,花上大半天时间。在“疆果东送”发车仪式上,当一辆辆满载着特色农产品、满载着农牧民希望的冷链车从红旗坡开出时,我激动得难以言语。我深感肩上担子之重,定将奋起直追,以责任诠释初心、以奋斗担起使命,与班子成员一道奋力开创镇海高质量发展新局面,努力交出新时代的合格答卷!  杨玉斌  初心不改本色不变  扎根海岛燃烧激情岁月  嵊泗县花鸟乡党委书记杨玉斌  花鸟是嵊泗县最偏远的海岛乡镇,常住人口不到800人。省市指挥部对此非常支持,大家人心齐劲头足,更加坚定了破难的决心和信心。2008年2月,在义乌一个超市,我面对一个绑着石英钟、随时可能起爆的爆炸可疑物,用五分钟的时间排除了触动爆炸的所有可能性,那是我人生最漫长的五分钟。

  好干部应有怎样的担当?新时代该有怎样的作为?  6月28日上午,在省委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课暨担当作为好干部表彰会议上,100名优秀干部接受了表彰。部门拥有过多自由裁量权是长期困扰审批提质的“拦路虎”,改革之难,就难在对这些既有利益的触碰。我经常利用晚上和周末时间,与干部谈心谈话、交流思想,鼓励干部奋勇争先、担当作为。  荣誉是鼓励,更是鞭策。

针对一些干部安逸求稳的“养老心态”,我将部队的好做法运用到带队伍上,实施离岛干部准军事化全日制管理,全面提振干部队伍精气神。

为了推动改革一贯到底,我把办公桌搬到行政服务中心大厅,每天往返于各窗口之间,与工作人员、办事群众直接面对面打交道,在现场抓协调、抓落实,了解改革推进落地的第一手资料。  二、解民忧要一沉到底。  打造“轨道上的城市”,是新时代的召唤,是历史赋予我们地铁人的责任和使命。我将珍惜荣誉、对标先进,继续弘扬杭州地铁人特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献的“四特”精神,和同事们一起,以实干担当打造“百年地铁”,为推动杭州城市国际化、服务全省“两个高水平”建设做出应有贡献!  邵宣豪  争当“最多跑一次”改革的排头兵  台州市委全面深化改革委员会办公室(市最多跑一次改革办公室)副主任邵宣豪  作为全省“最多跑一次”改革战线上的一员,我非常荣幸能站在这里作交流发言,报告三点感想。我们始终相信,只要坚持苦干实干,就一定能向组织、向人民交上一份满意的答卷。

我们始终相信,只要坚持苦干实干,就一定能向组织、向人民交上一份满意的答卷。

我带领团队冲在招商引智第一线,做到重点客商亲自会见、重点项目亲自洽谈、重大问题亲自解决,每年推进百个亿元以上项目。

我认真践行“一线工作法”,一有时间就往基层跑,面对面了解真实情况,反映问题不管大小,都交办解决,以自己的言行带动干部扑在一线、干在前沿。

百姓的呼声就是我们扎实工作的坚实方向。

我每天都关注各地改革动态,每周暗访办事服务场所,经常体验网上办事,不断改进服务群众的细节。

基层干部和群众普遍反映,这项工作给他们大大减了负。

在上级党委政府的坚强领导下,镇海党员干部群众“识大体、顾大局、出大力”,项目从公示到开工建设,无一人上访,调查满意率95%以上,成为典型案例。

2018年9月,自治区政府专门发文推广“十城百店”的经验做法。

部门拥有过多自由裁量权是长期困扰审批提质的“拦路虎”,改革之难,就难在对这些既有利益的触碰。石艾草生长在海边岩石上,植根岩缝、四季常青。

“不忘初心、牢记使命”,对我来说既是崇高目标又是那么生动具体,如果用一句话概括,就是坚守初心不改、保持本色不变,扎根海岛燃烧激情岁月。  宁波镇海区委书记林雅莲,嵊泗县花鸟乡党委书记杨玉斌,省商务厅正处长级干部,新疆阿克苏纺织工业城(开发区)管理委员会副主任(挂职)杨颖俊,杭州市地铁集团党委委员、工程二部部长明刚,台州市委全面深化改革委员会办公室(市最多跑一次改革办公室)副主任邵宣豪和金华市公安局警务技术三级主任王厚鑫6名担当作为好干部代表上台发言。

对此,我有四点体会:  一、破难题要一往无前。

百姓的呼声就是我们扎实工作的坚实方向。

我们甘冒生命危险不为别的,只为群众更安全、利益不受损。